本次方案揭露招聘医疗卫生机构医务人员97名(正式作业编制)，具体招聘岗位、数量、学历、专业、从业资历等详见《2023年绥芬河市揭露招聘医疗卫生机构医务人员方案表(一)》(附件1，以下简称《招聘方案表(一)》)和《2023年绥芬河市揭露招聘医疗卫生机构医务人员方案表(二)》(附件2，以下简称《招聘方案表(二)》)。岗位专业设置依据《黑龙江省考试选用公务员专业设置辅导目录》(附件3)。
1.具有中华公民共和国国籍，支持中华公民共和国宪法，具有杰出的道德品质;
3.年纪35周岁及以下(1987年1月20日及今后出世);具有专业技能初级职称或博士研讨生人员报考的，年纪放宽到40周岁(1982年1月20日及今后出世);具有疫情防控一线作业经历的编外医务人员报考的，年纪放宽到45周岁(1977年1月20日及今后出世);具有专业技能中级职称及以上人员报考的，年纪可适当放宽;
4.国(境)外学历限研讨生报考，且榜首学历须为国内普通高校统招本科学历。一起，海外学历须获得教育部留学服务中心确认的国(境)外平等学历学位认证书，所学专业须与岗位专业要求相同或附近。
3.因违纪、违法正在被检查查询的人员或受党纪、政务处置，处置影响期未满的人员;
本次揭露招聘按发布公告、报名、资历检查、考试、查核、体检、公示、聘任等程序进行。
本次招聘采纳网上报名的方法进行。考生注册个人基本信息、上传相片、报名、查询资历检查成果、报考缴费、下载打印准考证以及查询成果等均经过网络进行。
①收费目标：报考《招聘方案表(一)》岗位的，依照规则规范收取考试费用。报考《招聘方案表(二)》岗位的，不收取考试费用。
②收费方法：经过网上缴费，依据《关于省直作业单位揭露招聘作业人员考试持续收取考试费的告诉》(黑财税〔2020〕3号)文件规则，书面考试(含公共科目和专业科目)每人每科45元，合计90元。考生须即时注册支付宝处理相关事务。网上缴费时刻截止到2023年2月10日14:00，未准时缴费者视为主动抛弃报考资历。
6.关于获得毕业证、职称证、从业资历证等时刻截止日期为2023年1月20日(含当日)。绥芬河市域外的机关作业单位在编人员报考，须经所在单位及主管部门赞同，并开具赞同报考证明。
7.考生报名时应具体阅览《诚信许诺书》，对提交的信息和资料真实性担任，并与《招聘方案表》中要求的共同，不然不予经过。如发现填写的信息不事实或招摇撞骗不守许诺的，或在招聘各环节发现考生不契合招聘条件的，一经查实，均可撤销其相应资历，成果由考生自傲。
8.此次揭露招聘的各个环节将以告诉方法在绥芬河市公民政府网和报名网站上发布，不再以其他方法告诉。
资历检查作业和网上报名同步进行,由市揭露招聘医疗卫生机构医务人员作业领导小组办公室对考生资历进行初审，初审合格并缴费成功的考生方可进入现场资历检查程序。
报考《招聘方案表(一)》岗位的考试，采纳书面考试与面试相结合的方法进行;报考《招聘方案表(二)》岗位的考试，采纳面试的方法进行。考试时刻、地址等另行告诉。
资历检查经过人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1,若达不到3:1的，经研讨赞同可适当下降该岗位开考份额，或不设开考份额，考试前划定考试成果合格线，考试成果有必要高于或等于划定的成果合格分数线;核减该岗位招聘人数或兼并、撤销该招聘岗位。报考岗位被撤销的，考生可在规则时限内改报一次契合条件的其他岗位。相关信息在绥芬河市公民政府网、春风人才网上发布不少于7个作业日。
书面考试内容分为公共科目和专业科目两部分，满分各100分。公共科目书面考试内容为公共基础知识，占书面考试成果的30%。专业科目书面考试内容为与所报考岗位相关的专业知识，占书面考试成果的70%。
书面考试总成果=公共科目书面考试成果×30%+专业科目书面考试成果×70%+方针性加分
享用方针加分的考生按《2023年绥芬河市揭露招聘医疗卫生机构医务人员享用方针加分攻略》(附件4)要求进行操作。契合方针性加分人员名单在绥芬河市公民政府网、春风人才网上公示，无贰言后计入书面考试总成果。方针加分审阅时刻、地址等另行告诉。
面试采纳技能操作方法进行，首要测验考生的专业本质、逻辑思维、应变才能等。面试成果为100分，低于60分者不予聘任。
报考《招聘方案表(一)》岗位的考生：依据报考岗位书面考试总成果从高到低次序，依照进入面试人数与报考岗位拟聘人数3:1的份额确认为面试人选，进入现场资历检查，末位呈现并排的可相应添加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1份额，以书面考试专业科目成果高者确认为面试人选，进入现场资历检查。
报考《招聘方案表(二)》岗位的考生：经资历开始检查合格即确认为面试人选，进入现场资历检查。
确认为面试人选的考生，持自己报名登记表(网上自行打印)、二代有用居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册存案表》、留学回国人员须供给教育部留学服务中心确认的国(境)外平等学历学位认证书等与岗位资历条件相关的佐证资料原件及复印件一份，进行现场资历承认，时刻和地址另行告诉。
面试人选现场资历检查经往后，报考《招聘方案表(一)》岗位的，将书面考试总成果和面试人选名单公示3个作业日。现场资历检查及公示期间，如有考生主动抛弃或经查实不契合报考岗位条件被撤销面试资历的，依照书面考试总成果由高到低顺次进行递补;报考《招聘方案表(二)》岗位的，将已检查经过的面试人选名单公示3个作业日。
报考《招聘方案表(一)》岗位的总成果核算：考试总成果以百分计，其间书面考试总成果占60%，面试成果占40%，即考试总成果=书面考试总成果×60%+面试成果×40%;报考《招聘方案表(二)》岗位的总成果核算：面试成果不进行折算，直接计入总成果，契合方针加分的考生也不加分，平等分数下一线医务人员优先聘任。考试成果及总成果取小数点后两位数，不运用四舍五入。
面试完毕后，依照考试总成果由高到低的次序，依据报考岗位拟聘人数1:1的份额，等额确认拟进入查核与体检的人选。若考试总成果呈现并排，则按面试成果由高到低的次序进行排序，高分者进入查核与体检。如面试成果仍并排，如无一线医务人员优先聘任状况外，从头加试面试。面试完毕后,在绥芬河市公民政府网和春风人才网发布考试总成果和拟进入查核、体检人员名单。
查核作业由市揭露招聘医疗卫生机构医务人员作业领导小组办公室统筹，相关单位担任安排施行。查核秉承客观、公平的情绪，采纳个别谈话、造访、审阅档案等方法对拟聘任人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况进行查核，并对拟聘任人员资历条件进行复查，查核不合格的不予聘任。
体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》安排施行，体检医院须在二级甲等以上综合性医院进行，体检时刻、地址另行告诉。不按规则时刻、地址参加的，视作抛弃体检。
考生对体检成果有贰言的，由市揭露招聘医疗卫生机构医务人员作业领导小组办公室安排复检一次，复检成果作为终究的体检成果，体检不合格的不予聘任。
抛弃或查核、体检成果不合格的，可从报考同一岗位契合公告要求及条件的人员中，按成果从高到低顺次等额递补。查核、体检环节只别离递补一次。
依据考试、查核及体检成果，择优确认拟聘任人员，并在绥芬河市公民政府网公示7个作业日。公示期满无贰言或反映的问题不影响聘任的，依照《作业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规则处理聘任等手续。聘任人员在我市最低服务期限5年，未实施服务期约好的须承当违约责任。作业单位揭露招聘的人员实施试用期准则，聘任人员试用期依照《黑龙江省作业单位揭露招聘作业人员施行细则》(黑人社发〔2014〕63号)履行，试用期包含在聘任合同期限内，一般不超越6个月(应届毕业生不超越一年)，国家还有规则的按规则履行。试用期满查核合格的，予以正式聘任;不合格的，免除聘任合同。
本次揭露招聘作业承受纪检监察机关和社会各界的监督。参加揭露招聘的单位及作业人员应严格遵守《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关应考规则;报考人员要对自己所提交信息的真实性担任，凡发现招摇撞骗或违背考试、聘任纪律的，一概撤销考试、聘任资历。参加揭露招聘的单位、作业人员及考生被确认违纪违规的，按有关规则处理。
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